Med rundt 3000 ansatte og et klart fokus på bærekraft og innovasjon, trenger vi en erfaren endringsleder som kan være en drivkraft i videreutviklingen av våre mennesker, kultur og organisasjon. Dette er en unik mulighet til å gjøre en forskjell i en bransje som har stor betydning for samfunnets fremtid!
Konserndirektør for HR har det overordnede ansvaret for å lede og utvikle HR-arbeidet i en av Skandinavias største tekniske entreprenør- og servicebedrifter. Rollen har som mål å sikre at GKs tverrfaglige tjenester og ekspertise fortsetter å bidra til innovative, lønnsomme og stadig bedre løsninger for kundene.
Vi søker en samlende og forretningsorientert leder med bred erfaring fra større organisasjoner, gjerne med internasjonal tilstedeværelse. Du har solid bakgrunn innen organisasjonsutvikling, endringsledelse og kulturbygging, og har implementert effektive HR-prosesser og verktøy i desentraliserte virksomheter. Du har høyere relevant utdanning, og et sterkt engasjement for bærekraftig utvikling.
Konserndirektør HR inngår i konsernets toppledergruppe og rapporter til konsernsjef.
Søk på stillingen
Har du spørsmål, kan du ta kontakt med Visindi ved Jenny Homme, tlf. 916 56 102, Anna Camilla Øynes tlf. 414 73 696 eller Elise Caspara Nilsson tlf.991 07 032.
Søknad og CV sendes snarest og senest innen 20.10.24.
Om GK Gruppen
GK er en av Skandinavias ledende tekniske entreprenør og servicepartner. Vi leverer tekniske installasjoner og rådgivning som bidrar til betydelige energi- og miljøgevinster i kombinasjon med optimal komfort for byggets brukere - i hele byggets livssyklus. Våre løsninger er basert på ledende teknologi, grundig produktkunnskap og flere tiårs driftserfaring. Vår strategi er nærhet til kunden. Vi er lokale, men har samtidig fordelen av høy teknisk kompetanse og et effektivt sentralt støtteapparat.
GK ble etablert i 1964 av Kristian Nordberg og Gunnar Karlsen. Vi er 2 931 medarbeidere på 84 kontorsteder i Skandinavia. I 2023 hadde vi en omsetning på MNOK 6 536.
